Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Merry Electronics (U.S.A.) Co., Ltd.

Merry Electronics (U.S.A.) Co., Ltd.: Gaji dan sponsorship H-1B

Merry Electronics (U.S.A.) Co., Ltd. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $132.142.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanMilpitas, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$132.142
Setengah bagian tengah gaji$122.480–$148.220
Persentil ke-10 hingga ke-90$116.684–$157.868

Apakah Merry Electronics (U.S.A.) Co., Ltd. mensponsori visa H-1B?

Merry Electronics (U.S.A.) Co., Ltd. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 16 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Mechanical Application Engineer1$112.819
Mechanical Field Applications Engineer & Project Manager1$164.299
Mechanical Field Applications Engineer1$132.142

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$138.559
FY20261$132.142

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Mechanical Field Applications Engineer$132.142–$158.994
Level II
Milpitas, CA16 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Mechanical Field Applications Engineer & Project Manager$164.299–$180.000
Level IV
Milpitas, CA3 Agu 20231 Feb 2024Tersertifikasi
Mechanical Application Engineer$112.819–$137.362
Level II
Milpitas, CA18 Mei 20231 Okt 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).