Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › MiTek Inc.

MiTek Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

MiTek Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $172.500.

Lamaran (LCA)4
Tersertifikasi4
Alamat majikanChesterfield, MO
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$172.500
Setengah bagian tengah gaji$162.500–$180.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$149.000–$189.000

Apakah MiTek Inc. mensponsori visa H-1B?

MiTek Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 14 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Director, Enterprise Resource Planning1$195.000
Senior Industrial Engineer and Optimization Manager1$140.000
ERP Service Delivery Manager1$170.000
AI-ML Operations Engineer1$175.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20241$195.000
FY20251$140.000
FY20262$172.500

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
AI-ML Operations Engineer$175.000
Level IV
Chesterfield, MO14 Mei 20268 Jun 2026Tersertifikasi
ERP Service Delivery Manager$170.000
Level II
Chesterfield, MO12 Nov 20255 Jan 2026Tersertifikasi
Senior Industrial Engineer and Optimization Manager$140.000
Level IV
West New York, NJ27 Mei 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Director, Enterprise Resource Planning$195.000
Level IV
Chesterfield, MO5 Jul 202412 Jul 2024Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).