Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Mona Lee Inc.

Mona Lee Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Mona Lee Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $118.204.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanBoston, MA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$118.204
Setengah bagian tengah gaji$107.306–$129.102
Persentil ke-10 hingga ke-90$100.767–$135.641

Apakah Mona Lee Inc. mensponsori visa H-1B?

Mona Lee Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 6 Nov 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Product Manager2$140.000
Product Designer1$96.408

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$140.000
FY20261$96.408

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Product Designer$96.408–$210.000
Level II
Jersey City, NJ6 Nov 202517 Nov 2025Tersertifikasi
Product Manager$140.000
Level II
Tampa, FL8 Mei 202322 Mei 2023Tersertifikasi
Product Manager$149.760
paruh waktu · Level I
Tampa, FL25 Apr 20238 Mei 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).