Beranda › Pemberi Kerja › Morris Care Pharmacy LLC
Morris Care Pharmacy LLC: Gaji dan sponsorship H-1B
Morris Care Pharmacy LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $37.586.
Apakah Morris Care Pharmacy LLC mensponsori visa H-1B?
Morris Care Pharmacy LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 20 Sep 2023. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Graduate Pharmacist Intern | 2 | $34.293 |
| Staff Pharmacist | 1 | $80.000 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $37.586 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Graduate Pharmacist Intern | $37.586 Level III | Dangerfield, TX | 20 Sep 2023 | 1 Okt 2023 | Tersertifikasi |
| Graduate Pharmacist Intern | $31.000–$36.000 E-3 · Level I | Daingerfield, TX | 1 Agu 2023 | 14 Agu 2023 | Tersertifikasi |
| Staff Pharmacist | $80.000 Level I | Daingerfield, TX | 16 Jun 2023 | 5 Jul 2023 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).