Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Moses Cone Medical Services, Inc.

Moses Cone Medical Services, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Moses Cone Medical Services, Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $366.374.

Lamaran (LCA)4
Tersertifikasi4
Alamat majikanGreensboro, NC
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$366.374
Setengah bagian tengah gaji$282.748–$450.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$282.748–$450.000

Apakah Moses Cone Medical Services, Inc. mensponsori visa H-1B?

Moses Cone Medical Services, Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 31 Des 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Pulmonary and Critical Care Medicine Physician2$450.000
Internal Medicine, Outpatient2$282.748

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20252$450.000
FY20262$282.748

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Internal Medicine, Outpatient$282.748
Level III
Greensboro, NC31 Des 202522 Mar 2026Tersertifikasi
Internal Medicine, Outpatient$282.748
Level III
Burlington, NC31 Des 202522 Mar 2026Tersertifikasi
Pulmonary and Critical Care Medicine Physician$450.000Greensboro, NC24 Feb 202520 Jul 2025Tersertifikasi
Pulmonary and Critical Care Medicine Physician$450.000Greensboro, NC5 Feb 202520 Jul 2025Tersertifikasi, lalu ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).