Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Music to Grow on, Music Therapy Services, Inc

Music to Grow on, Music Therapy Services, Inc: Gaji dan sponsorship H-1B

Music to Grow on, Music Therapy Services, Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $83.200.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanWoodland, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$83.200
Setengah bagian tengah gaji$74.880–$83.200
Persentil ke-10 hingga ke-90$69.888–$83.200

Apakah Music to Grow on, Music Therapy Services, Inc mensponsori visa H-1B?

Music to Grow on, Music Therapy Services, Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 9 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Aplikasi kartu hijau (PERM) di Music to Grow on, Music Therapy Services, Inc: 3 →

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Music Therapist-Board Certified2$74.880
Board Certified Music Therapist1$83.200

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$66.560
FY20251$83.200
FY20261$83.200

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Board Certified Music Therapist$83.200
Level II
Woodland, CA9 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Music Therapist-Board Certified$83.200
Level I
Woodland, CA10 Jul 202515 Agu 2025Tersertifikasi
Music Therapist-Board Certified$66.560
Level I
Woodland, CA3 Feb 202329 Mar 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).