Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › N/S Corporation

N/S Corporation: Gaji dan sponsorship H-1B

N/S Corporation mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $83.782.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanValencia, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$83.782
Setengah bagian tengah gaji$80.392–$91.391
Persentil ke-10 hingga ke-90$78.358–$95.956

Apakah N/S Corporation mensponsori visa H-1B?

N/S Corporation mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 15 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Staff Engineer2$80.392
Project Engineer1$99.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20241$77.002
FY20251$83.782
FY20261$99.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Project Engineer$99.000
Level II
Valencia, CA15 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Staff Engineer$83.782
Level I
Valencia, CA20 Mei 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Staff Engineer$77.002
Level I
Valencia, CA17 Jan 202417 Jan 2024Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).