Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Nan, Inc. › Site Safety and Health Officer

Gaji H-1B untuk Site Safety and Health Officer di Nan, Inc.

16 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk jabatan Site Safety and Health Officer di Nan, Inc.. Gaji pokok median yang ditawarkan $51.563; setengah tengah $51.563–$79.500.

Lamaran (LCA)16
Median gaji yang ditawarkan$51.563
Setengah bagian tengah gaji$51.563–$79.500
Persentil ke-10 hingga ke-90$47.000–$95.200

Berdasarkan Tahun Fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20238$51.563
FY20241$84.000
FY20254$65.000
FY20262$100.000

Aplikasi

Gaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
$75.000
Level II		Barrigada, GU31 Mar 202630 Sep 2026Tersertifikasi
$125.000
Level IV		Barrigada, GU2 Mar 20261 Sep 2026Tersertifikasi
$50.000
Level I		Barrigada, GU31 Jul 202515 Jan 2026Tersertifikasi
$88.000
Level IV		Barrigada, GU29 Jul 202515 Jan 2026Tersertifikasi
$84.000
Level III		Barrigada, GU27 Jul 202515 Jan 2026Ditarik
$70.000
Level III		Barrigada, GU12 Des 20243 Jan 2025Tersertifikasi
$60.000
Level II		Barrigada, GU15 Okt 202430 Nov 2024Tersertifikasi
$84.000
Level III		Barrigada, GU1 Nov 202315 Jan 2024Tersertifikasi
$51.563
Level I		Barrigada, GU24 Jul 202315 Okt 2023Tersertifikasi
$51.563
Level I		Barrigada, GU24 Jul 202330 Sep 2023Tersertifikasi
$51.563
Level I		Barrigada, GU10 Jul 202330 Sep 2023Tersertifikasi
$51.563
Level I		Barrigada, GU10 Jul 202330 Agu 2023Tersertifikasi
$51.563
Level I		Barrigada, GU9 Jul 202330 Agu 2023Tersertifikasi
$100.000
Level IV		Barrigada, GU4 Jun 20231 Sep 2023Tersertifikasi
$45.000
Level I		Barrigada, GU19 Jan 20231 Feb 2023Tersertifikasi
$45.000
Level I		Barrigada, GU20 Des 202215 Jan 2023Tersertifikasi

Jabatan lain di Nan, Inc.

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).