Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Nassbro LLC

Nassbro LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Nassbro LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $78.312.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanBoyton Beach, FL
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$78.312
Setengah bagian tengah gaji$58.718–$78.312
Persentil ke-10 hingga ke-90$46.962–$78.312

Apakah Nassbro LLC mensponsori visa H-1B?

Nassbro LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 23 Jun 2023. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Financial Analyst2$78.312
Business Strategy Analyst1$39.125

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20233$78.312

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Financial Analyst$78.312
Level II
Boynton Beach, FL23 Jun 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Financial Analyst$78.312
Level II
Boynton Beach, FL22 Jun 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Business Strategy Analyst$39.125
Level I
Boynton Beach, FL22 Jun 20231 Okt 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).