Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › NavaFlex INC

NavaFlex INC: Gaji dan sponsorship H-1B

NavaFlex INC mengajukan 6 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $74.900.

Lamaran (LCA)6
Tersertifikasi4
Alamat majikanWorthington, OH
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$74.900
Setengah bagian tengah gaji$73.000–$76.800
Persentil ke-10 hingga ke-90$73.000–$76.800

Apakah NavaFlex INC mensponsori visa H-1B?

NavaFlex INC mengajukan 6 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 17 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Electrical Engineer3$73.000
Materials Research Engineer3$76.800

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20266$74.900

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Electrical Engineer$73.000–$74.000
Level I		Worthington, OH17 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Materials Research Engineer$76.800–$77.100
Level I		Worthington, OH17 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Electrical Engineer$73.000–$74.000
Level I		Worthington, OH12 Mar 202613 Mar 2026Tersertifikasi
Materials Research Engineer$76.800–$77.100
Level I		Worthington, OH12 Mar 202615 Mar 2026Tersertifikasi
Materials Research Engineer$76.800–$77.100
Level I		Worthington, OH6 Mar 202610 Mar 2026Ditolak
Electrical Engineer$73.000–$74.000
Level I		Worthington, OH6 Mar 202610 Mar 2026Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).