Beranda › Pemberi Kerja › Netresolute Inc.

Netresolute Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Netresolute Inc. mengajukan 33 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 31. Median gaji yang ditawarkan: $96.907.

Pemberi kerja dependen H-1B memiliki porsi besar pekerja H-1B (misalnya 15% atau lebih dari tenaga kerja dengan 51 orang atau lebih) dan harus mengikuti aturan tambahan untuk mencegah penggantian pekerja AS.

Apakah Netresolute Inc. mensponsori visa H-1B?

Netresolute Inc. mengajukan 33 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 22 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Level upah yang berlaku

• Level I (pemula)55%
• Level II (berkualifikasi)42%
• Level IV (kompeten penuh)3%

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

• New York, NY6
• Jersey City, NJ5
• Ewing Township, NJ3
• Alpharetta, GA3
• Plano, TX2
• Binghamton, NY2
• Arlington, TX1
• Dublin, CA1
• Lebanon, TN1
• Irving, TX1
• Farmington Hills, MI1
• Chatham, IL1
• Everett, MA1
• Chicago, IL1
• McLean, VA1
• Harrison, NJ1
• Cincinnati, OH1
• Charlotte, NC1

Pekerjaan

• Software Developers29
• Operations Research Analysts3
• Data Scientists1

Aplikasi terbaru

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).