Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › New IEM Power Systems, LLC

New IEM Power Systems, LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

New IEM Power Systems, LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $127.500.

Lamaran (LCA)4
Tersertifikasi4
Alamat majikanJacksonville, FL
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$127.500
Setengah bagian tengah gaji$107.025–$147.500
Persentil ke-10 hingga ke-90$92.670–$161.000

Apakah New IEM Power Systems, LLC mensponsori visa H-1B?

New IEM Power Systems, LLC mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 28 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Lead Manufacturing Engineer1$115.000
Applications Design Engineer1$140.000
Continuous Improvement Engineer1$83.100
Fabrication Lab Manager1$170.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20251$115.000
FY20263$140.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Fabrication Lab Manager$170.000–$185.000
Level IV
Tualatin, OR28 Apr 202615 Jun 2026Tersertifikasi
Continuous Improvement Engineer$83.100
Level II
Jacksonville, FL17 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Applications Design Engineer$140.000
Level III
Alpharetta, GA23 Des 202519 Jan 2026Tersertifikasi
Lead Manufacturing Engineer$115.000
Level III
Jacksonville, FL2 Mei 20251 Okt 2025Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).