Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Nexgen Mechanical, Inc.

Nexgen Mechanical, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Nexgen Mechanical, Inc. mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 5. Median gaji yang ditawarkan: $130.790.

Lamaran (LCA)5
Tersertifikasi5
Alamat majikanWarwick, RI
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$130.790
Setengah bagian tengah gaji$128.331–$130.790
Persentil ke-10 hingga ke-90$126.387–$130.790

Apakah Nexgen Mechanical, Inc. mensponsori visa H-1B?

Nexgen Mechanical, Inc. mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 4 Agu 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Senior Building Controls Developer5$130.790

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$126.711
FY20242$130.790
FY20251$130.790

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Senior Building Controls Developer$130.790
Level III		Warwick, RI4 Agu 20257 Sep 2025Tersertifikasi
Senior Building Controls Developer$130.790
Level III		Warwick, RI3 Sep 20247 Sep 2024Tersertifikasi
Senior Building Controls Developer$130.790
Level III		Warwick, RI28 Agu 20247 Sep 2024Tersertifikasi
Senior Building Controls Developer$125.091
Level III		Warwick, RI1 Jun 202319 Sep 2023Tersertifikasi
Senior Building Controls Developer$128.331
Level III		Warwick, RI22 Mei 202319 Sep 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).