Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Nidec Motor Corporation

Nidec Motor Corporation: Gaji dan sponsorship H-1B

Nidec Motor Corporation mengajukan 35 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 35. Median gaji yang ditawarkan: $105.000.

Lamaran (LCA)35
Tersertifikasi35
Alamat majikanSt. Louis, MO
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$105.000
Setengah bagian tengah gaji$83.647–$145.324
Persentil ke-10 hingga ke-90$71.945–$159.650

Apakah Nidec Motor Corporation mensponsori visa H-1B?

Nidec Motor Corporation mengajukan 35 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 2 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Aplikasi kartu hijau (PERM) di Nidec Motor Corporation: 7 →

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Mechanical Engineer3$65.437
Electrical Engineer3$118.952
Electromagnetic Engineer2$128.848
Senior Buyer2$75.446
VAVE Engineer2$83.147
Sr. Proposal Engineer2$150.000
Manufacturing Execution Systems Engineer2$159.650
Mechanical Design Engineer III1$94.000
Senior Applications Systems Analyst1$140.080
Mechanical Design Engineer1$100.000
Electrical Power Engineer1$122.000
Continuous Improvement Engineer1$82.000
Engineer III1$104.728
Oracle EBS Architect1$150.000
Market Analyst1$68.521
PCB Design Electronics Engineer1$105.000
Design Engineer III1$101.418
Network Security Engineer1$140.649
Application Engineer I1$80.184
Project Manager1$95.000
Project Engineer1$116.955
Manufacturing Execution Systems & Manufacture Solutions Mgr.1$167.632
Supply Chain Manager1$140.000
Enterprise Applications Manager1$160.000
Electromagnetic Design Engineer1$164.162
Design Engineering Supervisor1$112.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20236$81.954
FY202410$100.709
FY202513$150.000
FY20266$115.476

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Design Engineering Supervisor$112.000–$125.000
Level III
Creve Coeur, MO2 Jun 20262 Jun 2026Tersertifikasi
Electrical Engineer$75.000
Level I
Brooklyn Heights, OH4 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Electromagnetic Design Engineer$164.162
Level IV
Creve Coeur, MO4 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Electrical Engineer$118.952
Level II
St. Louis, MO18 Mar 202630 Mei 2026Tersertifikasi
Electrical Engineer$118.952
Level II
St. Louis, MO30 Jan 202630 Mei 2026Tersertifikasi
Manufacturing Execution Systems & Manufacture Solutions Mgr.$167.632
Level II
St. Louis, MO4 Sep 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Supply Chain Manager$140.000
Level IV
Willoughby, OH28 Agu 202528 Agu 2025Tersertifikasi
Enterprise Applications Manager$160.000
Level IV
Frisco, TX31 Jul 202511 Agu 2025Tersertifikasi
Manufacturing Execution Systems Engineer$159.650
Level IV
St. Louis, MO13 Jun 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Application Engineer I$80.184
Level II
St. Louis, MO6 Jun 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Project Manager$95.000
Level II
Brooklyn Heights, OH5 Jun 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Senior Buyer$80.984
Level III
North Canton, OH4 Jun 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Manufacturing Execution Systems Engineer$159.650
Level IV
St. Louis, MO22 Mei 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Project Engineer$116.955
Level IV
Brooklyn Heights, OH13 Mei 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Network Security Engineer$140.649
Level II
St. Louis, MO7 Mar 202523 Jul 2025Tersertifikasi
Sr. Proposal Engineer$150.000
Level IV
Brooklyn Heights, OH5 Mar 202516 Mei 2025Tersertifikasi
Sr. Proposal Engineer$150.000
Level IV
Brooklyn Heights, OH10 Feb 202516 Mei 2025Tersertifikasi
Design Engineer III$101.418
Level II
St. Louis, MO12 Sep 202424 Jan 2025Tersertifikasi
VAVE Engineer$85.294
Level II
Coral Springs, FL20 Jun 202425 Agu 2024Tersertifikasi, lalu ditarik
Electrical Power Engineer$122.000
Level IV
Brooklyn Heights, OH6 Jun 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Mechanical Engineer$94.420
Level II
St. Louis, MO3 Jun 20246 Okt 2024Tersertifikasi
Continuous Improvement Engineer$82.000
Level I
Rancho Cordova, CA13 Mei 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Engineer III$104.728
Level II
St. Louis, MO10 Mei 202421 Sep 2024Tersertifikasi
Oracle EBS Architect$150.000
Level IV
St. Louis, MO7 Mei 202413 Mei 2024Tersertifikasi, lalu ditarik
Market Analyst$68.521
Level II
St. Louis, MO3 Mei 20241 Okt 2024Tersertifikasi, lalu ditarik
PCB Design Electronics Engineer$105.000
Level II
St. Louis, MO2 Mei 20246 Mei 2024Tersertifikasi
Mechanical Design Engineer$100.000
Level II
St. Louis, MO28 Des 202329 Jan 2024Tersertifikasi
Senior Applications Systems Analyst$140.080
Level III
St. Louis, MO24 Okt 20231 Nov 2023Tersertifikasi
Mechanical Engineer$65.437–$86.414
Level I
St. Louis, MO15 Jun 202320 Sep 2023Tersertifikasi
Electromagnetic Engineer$156.843
Level III
St. Louis, MO19 Mei 202314 Sep 2023Tersertifikasi, lalu ditarik
Senior Buyer$69.909–$115.000
Level III
Brooklyn Heights, OH19 Mei 202317 Jul 2023Tersertifikasi
Mechanical Engineer$65.437–$86.413
Level I
St. Louis, MO19 Mei 202320 Sep 2023Tersertifikasi
Mechanical Design Engineer III$94.000
Level III
St. Louis, MO28 Mar 20221 Apr 2022Tersertifikasi, lalu ditarik
VAVE Engineer$81.000
Level II
Coral Springs, FL20 Agu 202125 Agu 2021Tersertifikasi, lalu ditarik
Electromagnetic Engineer$100.852
Level II
St. Louis, MO30 Mar 202014 Sep 2020Tersertifikasi, lalu ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).