Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › NVIDIA Corporation › Manager, IT

Gaji H-1B untuk Manager, IT di NVIDIA Corporation

14 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk jabatan Manager, IT di NVIDIA Corporation. Gaji pokok median yang ditawarkan $201.573; setengah tengah $170.377–$208.125.

Lamaran (LCA)14
Median gaji yang ditawarkan$201.573
Setengah bagian tengah gaji$170.377–$208.125
Persentil ke-10 hingga ke-90$167.083–$239.001

Berdasarkan Tahun Fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$167.365
FY20245$201.823
FY20256$204.724
FY20261$248.186

Aplikasi

Gaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
$248.186–$310.500
Level III
Santa Clara, CA26 Sep 202510 Okt 2025Tersertifikasi
$217.568–$264.500
Level IV
Austin, TX22 Sep 20252 Okt 2025Tersertifikasi
$208.125–$264.500
Level II
Santa Clara, CA26 Jun 20251 Jul 2025Tersertifikasi
$255.445–$264.500
Level III
Santa Clara, CA10 Jan 202517 Jan 2025Tersertifikasi
$179.414–$253.000Santa Clara, CA23 Okt 202428 Okt 2024Tersertifikasi
$201.323–$253.000
Level IV
Santa Clara, CA23 Okt 202428 Okt 2024Tersertifikasi
$166.962–$253.000
Level III
Santa Clara, CA8 Okt 20249 Okt 2024Tersertifikasi
$208.125–$253.000
Level II
Santa Clara, CA19 Sep 202419 Sep 2024Tersertifikasi
$166.962–$253.000
Level III
Santa Clara, CA19 Sep 202419 Sep 2024Tersertifikasi
$188.094–$253.000
Level IV
Katy, TX28 Jun 20245 Jul 2024Tersertifikasi
$201.823–$310.500Santa Clara, CA7 Des 20232 Apr 2024Tersertifikasi
$201.823–$310.500Santa Clara, CA27 Nov 20232 Apr 2024Tersertifikasi
$167.365–$253.500Santa Clara, CA11 Jan 20232 Feb 2023Tersertifikasi
$167.365–$253.500Santa Clara, CA11 Jan 202311 Jul 2023Tersertifikasi

Manager, IT di semua pemberi kerja →

Jabatan lain di NVIDIA Corporation

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).