Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Nyis Inc.

Nyis Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Nyis Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $65.657.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanFlushing, NY
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$65.657
Setengah bagian tengah gaji$58.486–$72.828
Persentil ke-10 hingga ke-90$54.183–$77.131

Apakah Nyis Inc. mensponsori visa H-1B?

Nyis Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 6 Jun 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Public Relations Specialist2$51.314
Senior Legal Analyst1$80.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20243$65.657

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Public Relations Specialist$51.314
paruh waktu · Level I
Flushing, NY6 Jun 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Public Relations Specialist$51.314
Level I
New York, NY11 Apr 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Senior Legal Analyst$80.000
Level III
Jersey City, NJ9 Okt 20231 Jan 2024Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).