Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › OccuMedX Group, Inc.

OccuMedX Group, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

OccuMedX Group, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $49.920.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanCharlotte, NC
Median gaji yang ditawarkan$49.920
Setengah bagian tengah gaji$49.920–$49.920
Persentil ke-10 hingga ke-90$49.920–$49.920

Apakah OccuMedX Group, Inc. mensponsori visa H-1B?

OccuMedX Group, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 3 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Onsite Medical Partner3$49.920

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20263$49.920

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Onsite Medical Partner$49.920–$68.640
E-3 · Level IV
Cantua Creek, CA3 Jun 20263 Jun 2026Tersertifikasi
Onsite Medical Partner$49.920–$68.640
E-3 · Level I
Cantua Creek, CA19 Jan 20262 Feb 2026Tersertifikasi
Onsite Medical Partner$49.920–$68.640
E-3 · Level I
Cantua Creek, CA13 Jan 20262 Feb 2026Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).