Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Ode Ventures LLC

Ode Ventures LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Ode Ventures LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $84.685.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanStrongsville, OH
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$84.685
Setengah bagian tengah gaji$76.528–$92.842
Persentil ke-10 hingga ke-90$71.633–$97.737

Apakah Ode Ventures LLC mensponsori visa H-1B?

Ode Ventures LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 9 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Economist2$101.000
Accountant1$68.370

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20252$101.000
FY20261$68.370

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Accountant$68.370–$68.500
Level II
Strongsville, OH9 Mei 20251 Okt 2025Tersertifikasi, lalu ditarik
Economist$101.000
Level II
Strongsville, OH17 Mar 202516 Sep 2025Tersertifikasi
Economist$101.000
Level II
Strongsville, OH13 Mar 20251 Mei 2025Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).