Beranda › Pemberi Kerja › Oguz Law
Oguz Law: Gaji dan sponsorship H-1B
Oguz Law mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $88.000.
Apakah Oguz Law mensponsori visa H-1B?
Oguz Law mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 16 Mei 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Associate Attorney | 4 | $88.000 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | — |
| FY2025 | 2 | $88.000 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate Attorney | $88.000 Level I | Wayland, MA | 16 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Associate Attorney | $112.320 paruh waktu · Level I | Los Angeles, CA | 28 Nov 2024 | 2 Des 2024 | Tersertifikasi |
| Associate Attorney | $128.960 paruh waktu · Level I | Walnut Creek, CA | 4 Jun 2024 | 1 Okt 2024 | Tersertifikasi |
| Associate Attorney | $81.120 paruh waktu · Level I | Chicago, IL | 9 Nov 2023 | 4 Des 2023 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).