Beranda › Pemberi Kerja › Okta, Inc. › Team Lead
Gaji H-1B untuk Team Lead di Okta, Inc.
5 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk jabatan Team Lead di Okta, Inc.. Gaji pokok median yang ditawarkan $165.214; setengah tengah $164.814–$173.638.
Lamaran (LCA)5
Median gaji yang ditawarkan$165.214
Setengah bagian tengah gaji$164.814–$173.638
Persentil ke-10 hingga ke-90$156.318–$180.515
Berdasarkan Tahun Fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $150.654 |
| FY2024 | 1 | $165.214 |
| FY2025 | 2 | $169.226 |
| FY2026 | 1 | $185.099 |
Aplikasi
| Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|
| $185.099–$186.536 Level IV | San Francisco, CA | 23 Jan 2026 | 2 Feb 2026 | Tersertifikasi |
| $164.814–$181.779 | San Francisco, CA | 16 Jul 2025 | 10 Des 2025 | Tersertifikasi |
| $173.638–$204.814 Level IV | San Francisco, CA | 21 Apr 2025 | 29 Sep 2025 | Tersertifikasi |
| $165.214–$166.663 Level II | Superior, CO | 4 Mar 2024 | 30 Agu 2024 | Tersertifikasi |
| $150.654–$166.663 Level II | Superior, CO | 23 Jun 2023 | 21 Des 2023 | Tersertifikasi |
Team Lead di semua pemberi kerja →
Jabatan lain di Okta, Inc.
- Staff Software Engineer$182.811
- Senior Software Engineer$162.978
- Software Engineer$135.082
- Principal Software Engineer$183.310
- Senior Software Engineer in Test$132.267
- Senior Technical Consultant$126.838
- Senior Solutions Engineer$126.693
- Site Reliability Engineer$137.259
- Technical Consultant$112.341
- Senior Anaplan Product Analyst - Automation$139.136
- Staff Site Reliability Engineer$156.998
- Staff Software Engineer in Test$162.767
- Senior Data Engineer$157.477
- Solutions Engineer$125.174
- Manager, Engineering$216.590
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).