Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Old Town Design Group

Old Town Design Group: Gaji dan sponsorship H-1B

Old Town Design Group mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $90.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanCarmel, IN
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$90.000
Setengah bagian tengah gaji$80.000–$101.100
Persentil ke-10 hingga ke-90$74.000–$107.760

Apakah Old Town Design Group mensponsori visa H-1B?

Old Town Design Group mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 25 Jul 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Project Manager2$101.100
Estimator1$70.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$90.000
FY20252$91.100

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Project Manager$112.200
Level II
Carmel, IN25 Jul 20259 Jan 2026Tersertifikasi
Estimator$70.000
Level I
Carmel, IN30 Apr 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Project Manager$90.000
Level II
Carmel, IN17 Jan 20231 Jul 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).