Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › OMH-HealthEdge Holdings, Inc.

OMH-HealthEdge Holdings, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

OMH-HealthEdge Holdings, Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 4. Median gaji yang ditawarkan: $167.225.

Lamaran (LCA)4
Tersertifikasi4
Alamat majikanBoca Raton, FL
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$167.225
Setengah bagian tengah gaji$146.246–$183.262
Persentil ke-10 hingga ke-90$127.304–$193.310

Apakah OMH-HealthEdge Holdings, Inc. mensponsori visa H-1B?

OMH-HealthEdge Holdings, Inc. mengajukan 4 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 17 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Chief of Staff to CEO1$177.680
Senior Business Analyst1$114.675
Corporate Development Manager1$156.770
Sr. Director Financial and Operations Analysis1$200.008

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20251$177.680
FY20263$156.770

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Sr. Director Financial and Operations Analysis$200.008
Level IV
Draper, UT17 Jun 202624 Jun 2026Tersertifikasi
Corporate Development Manager$156.770
Level IV
Queens, NY27 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Senior Business Analyst$114.675
Level III
Austin, TX30 Apr 202623 Agu 2026Tersertifikasi
Chief of Staff to CEO$177.680
Level III
New York, NY5 Jun 20251 Okt 2025Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).