Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Ott Hydromet Corporation

Ott Hydromet Corporation: Gaji dan sponsorship H-1B

Ott Hydromet Corporation mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 5. Median gaji yang ditawarkan: $100.069.

Lamaran (LCA)5
Tersertifikasi5
Alamat majikanSterling, VA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$100.069
Setengah bagian tengah gaji$85.000–$106.162
Persentil ke-10 hingga ke-90$83.680–$114.375

Apakah Ott Hydromet Corporation mensponsori visa H-1B?

Ott Hydromet Corporation mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 22 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Quality Engineer II2$103.116
Software Engineer1$119.851
Global Project Coordinator1$82.800
UX Designer1$85.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$119.851
FY20241$100.069
FY20252$94.481
FY20261$85.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
UX Designer$85.000–$120.000
Level II
Fort Collins, CO22 Jun 20266 Jul 2026Tersertifikasi
Quality Engineer II$106.162
Level II
Sterling, VA18 Jul 202523 Des 2025Tersertifikasi
Global Project Coordinator$82.800
Level II
Frisco, TX7 Mei 202512 Mei 2025Tersertifikasi
Quality Engineer II$100.069
Level II
Sterling, VA24 Apr 202428 Jun 2024Tersertifikasi
Software Engineer$119.851
Level II
Sterling, VA19 Jun 202318 Des 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).