Beranda › Pemberi Kerja › Overwatch Data, Inc.
Overwatch Data, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B
Overwatch Data, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $124.000.
Apakah Overwatch Data, Inc. mensponsori visa H-1B?
Overwatch Data, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 7 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Product Marketing Manager | 1 | $124.000 |
| Ceo/cmo | 1 | $156.894 |
| Software Engineer | 1 | $107.557 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $124.000 |
| FY2026 | 2 | $132.226 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $107.557 Level I | Boston, MA | 7 Mei 2026 | 1 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Ceo/cmo | $156.894 E-3 · Level II | Brooklyn, NY | 20 Nov 2025 | 5 Jan 2026 | Tersertifikasi |
| Product Marketing Manager | $124.000 E-3 · Level I | New York, NY | 26 Jun 2024 | 18 Jul 2024 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).