Beranda › Pemberi Kerja › Pacific PACE LLC
Pacific PACE LLC: Gaji dan sponsorship H-1B
Pacific PACE LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $123.000.
Apakah Pacific PACE LLC mensponsori visa H-1B?
Pacific PACE LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 25 Nov 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Center Director | 2 | $118.950 |
| Executive Director | 1 | $181.730 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $123.000 |
| FY2024 | 1 | $114.899 |
| FY2025 | 1 | $181.730 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Executive Director | $181.730–$215.000 Level IV | Rosemead, CA | 25 Nov 2024 | 1 Des 2024 | Tersertifikasi |
| Center Director | $114.899–$150.000 Level II | Rosemead, CA | 28 Agu 2024 | 1 Okt 2024 | Tersertifikasi |
| Center Director | $123.000–$135.000 Level III | Rosemead, CA | 27 Mar 2023 | 1 Jun 2023 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).