Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Pacific Pile & Marine, LP

Pacific Pile & Marine, LP: Gaji dan sponsorship H-1B

Pacific Pile & Marine, LP mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $73.174.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanSeattle, WA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$73.174
Setengah bagian tengah gaji$73.174–$75.812
Persentil ke-10 hingga ke-90$73.174–$77.395

Apakah Pacific Pile & Marine, LP mensponsori visa H-1B?

Pacific Pile & Marine, LP mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 3 Mei 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Field Engineer II3$73.174

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20243$73.174

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Field Engineer II$78.450
Level I
Seattle, WA3 Mei 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Field Engineer II$73.174
Level I
Seattle, WA19 Okt 202320 Okt 2023Tersertifikasi
Field Engineer II$73.174
Level I
Seattle, WA11 Okt 20231 Nov 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).