Beranda › Pemberi Kerja › Paisly, LLC
Paisly, LLC: Gaji dan sponsorship H-1B
Paisly, LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $175.000.
Apakah Paisly, LLC mensponsori visa H-1B?
Paisly, LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 9 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Lead, Technology Products | 1 | $90.000 |
| Lead, Engineer Product | 1 | $175.000 |
| Manager, Engineer Product UX | 1 | $192.828 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2026 | 3 | $175.000 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Engineer Product UX | $192.828–$210.000 | Dania Beach, FL | 9 Jun 2026 | 22 Jun 2026 | Tersertifikasi |
| Lead, Engineer Product | $175.000–$200.000 Level IV | Dania Beach, FL | 13 Mei 2026 | 1 Jun 2026 | Tersertifikasi |
| Lead, Technology Products | $90.000–$115.000 Level II | Dania Beach, FL | 2 Apr 2026 | 13 Apr 2026 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).