Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Paper Mache Tiger LLC

Paper Mache Tiger LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Paper Mache Tiger LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $76.877.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanNew York, NY
Median gaji yang ditawarkan$76.877
Setengah bagian tengah gaji$75.938–$85.938
Persentil ke-10 hingga ke-90$75.375–$91.375

Apakah Paper Mache Tiger LLC mensponsori visa H-1B?

Paper Mache Tiger LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 3 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Marketing Specialist3$76.877

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232$75.938
FY20251$95.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Marketing Specialist$95.000
E-3 · Level II
New York, NY3 Apr 20254 Agu 2025Tersertifikasi
Marketing Specialist$76.877
E-3 · Level II
New York, NY20 Jul 202312 Agu 2023Tersertifikasi
Marketing Specialist$75.000
E-3 · Level II
New York, NY9 Jun 202316 Okt 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).