Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Payoli LLC

Payoli LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Payoli LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $102.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanMiami, FL
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$102.000
Setengah bagian tengah gaji$102.000–$102.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$102.000–$102.000

Apakah Payoli LLC mensponsori visa H-1B?

Payoli LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 15 Apr 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Engineering Project Manager3$102.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$102.000
FY20241$102.000
FY20251$102.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Engineering Project Manager$102.000
Level III
Miami, FL15 Apr 20259 Mei 2025Tersertifikasi
Engineering Project Manager$102.000
Level III
Miami, FL24 Mei 202415 Jun 2024Tersertifikasi
Engineering Project Manager$102.000
Level III
Miami, FL18 Agu 202320 Sep 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).