Beranda › Pemberi Kerja › Phidimensions, Inc.

Phidimensions, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Phidimensions, Inc. mengajukan 41 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 41. Median gaji yang ditawarkan: $102.000.

Pemberi kerja dependen H-1B memiliki porsi besar pekerja H-1B (misalnya 15% atau lebih dari tenaga kerja dengan 51 orang atau lebih) dan harus mengikuti aturan tambahan untuk mencegah penggantian pekerja AS.

Apakah Phidimensions, Inc. mensponsori visa H-1B?

Phidimensions, Inc. mengajukan 41 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 13 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Level upah yang berlaku

• Level I (pemula)10%
• Level II (berkualifikasi)73%
• Level III (berpengalaman)17%

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

• Irving, TX27
• Round Rock, TX2
• Argyle, TX2
• Sterling, VA1
• Sanford, FL1
• Bayonne, NJ1
• Oak Brook, IL1
• McKinney, TX1
• Farmington, MI1
• Corinth, TX1
• Farmers Branch, TX1
• Celina, TX1
• San Antonio, TX1

Pekerjaan

• Software Developers32
• Computer Systems Engineers/Architects5
• Computer Programmers2
• Data Scientists1
• Computer and Information Systems Managers1

Aplikasi terbaru

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).