Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Pillar of Fire

Pillar of Fire: Gaji dan sponsorship H-1B

Pillar of Fire mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $71.250.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanZarephath, NJ
Median gaji yang ditawarkan$71.250
Setengah bagian tengah gaji$69.625–$72.875
Persentil ke-10 hingga ke-90$68.650–$73.850

Apakah Pillar of Fire mensponsori visa H-1B?

Pillar of Fire mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 7 Mar 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
NextGen Pastor2$74.500
Pastor of Student Ministries1$68.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$68.000
FY20242$74.500

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
NextGen Pastor$74.500–$77.000
E-3 · Level III
Zarephath, NJ7 Mar 20241 Jun 2024Tersertifikasi
NextGen Pastor$74.500–$77.000
E-3 · Level III
Zarephath, NJ29 Feb 202429 Feb 2024Ditarik
Pastor of Student Ministries$68.000–$72.000
E-3 · Level III
Zarephath, NJ27 Feb 20236 Mar 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).