Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › pinnacle sigma corp

pinnacle sigma corp: Gaji dan sponsorship H-1B

pinnacle sigma corp mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $89.350.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanChandler, AZ
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$89.350
Setengah bagian tengah gaji$82.675–$96.025
Persentil ke-10 hingga ke-90$78.670–$100.030

Apakah pinnacle sigma corp mensponsori visa H-1B?

pinnacle sigma corp mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 19 Feb 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Process Engineer3$89.350

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20252$76.000
FY20261$102.700

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Process Engineer$102.700–$102.750
Level II
Tempe, AZ19 Feb 20261 Mar 2026Tersertifikasi
Process Engineer$76.000–$78.000
Level I
Tempe, AZ18 Jun 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Process Engineer$77.000–$80.000
Level I
Tempe, AZ15 Jun 20251 Okt 2025Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).