Beranda › Pemberi Kerja › Pitt County Memorial Hospital, Inc.
Pitt County Memorial Hospital, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B
Pitt County Memorial Hospital, Inc. mengajukan 13 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 11. Median gaji yang ditawarkan: $101.878.
Apakah Pitt County Memorial Hospital, Inc. mensponsori visa H-1B?
Pitt County Memorial Hospital, Inc. mengajukan 13 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 11 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Data Engineer II | 2 | $96.325 |
| Data Engineer III | 2 | $123.240 |
| Registered Respiratory Therapist IV | 2 | $81.598 |
| ETL Data Developer III | 1 | $101.878 |
| ETL Developer III | 1 | $101.878 |
| Oncology Physicist | 1 | $157.352 |
| Staff Nurse, Neonatal Intensive Care Unit (NICU) | 1 | $63.107 |
| Performance and Analytics Analyst | 1 | $68.000 |
| Physical Therapist | 1 | $114.495 |
| Staff Nurse II (Medical Step Down Unit) | 1 | $76.586 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $101.878 |
| FY2024 | 5 | $123.240 |
| FY2025 | 5 | $79.092 |
Level upah yang berlaku
- Level I (pemula)8%
- Level II (berkualifikasi)15%
- Level III (berpengalaman)38%
- Level IV (kompeten penuh)38%
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
- Software Developers6
- Registered Nurses2
- Respiratory Therapists2
- Physicists1
- Operations Research Analysts1
- Physical Therapists1
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Physical Therapist | $114.495 Level II | Greenville, NC | 11 Jun 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Staff Nurse II (Medical Step Down Unit) | $76.586 Level II | Greenville, NC | 29 Mei 2025 | 8 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Registered Respiratory Therapist IV | $81.598–$113.547 Level III | Greenville, NC | 28 Mei 2025 | 2 Sep 2025 | Tersertifikasi |
| Registered Respiratory Therapist IV | $70.054–$113.547 Level IV | Greenville, NC | 14 Apr 2025 | 2 Sep 2025 | Ditarik |
| Performance and Analytics Analyst | $68.000–$78.000 Level I | Greenville, NC | 18 Des 2024 | 19 Mei 2025 | Tersertifikasi |
| Staff Nurse, Neonatal Intensive Care Unit (NICU) | $63.107–$87.360 Level III | Greenville, NC | 11 Jan 2024 | 13 Feb 2024 | Tersertifikasi |
| Oncology Physicist | $157.352–$259.646 Level III | Greenville, NC | 11 Jan 2024 | 26 Jan 2024 | Tersertifikasi |
| Data Engineer III | $123.240 Level IV | Davidson, NC | 14 Nov 2023 | 27 Nov 2023 | Tersertifikasi |
| Data Engineer III | $123.240 Level IV | Davidson, NC | 13 Nov 2023 | 27 Nov 2023 | Tersertifikasi, lalu ditarik |
| Data Engineer II | $123.240 Level IV | Cornelius, NC | 9 Nov 2023 | 27 Nov 2023 | Ditarik |
| ETL Data Developer III | $101.878–$144.913 Level III | Greenville, NC | 12 Sep 2023 | 21 Nov 2023 | Tersertifikasi |
| Data Engineer II | $96.325–$131.456 Level IV | Greenville, NC | 6 Sep 2023 | 30 Okt 2023 | Tersertifikasi |
| ETL Developer III | $101.878–$144.914 Level III | Greenville, NC | 15 Agu 2023 | 21 Nov 2023 | Tersertifikasi, lalu ditarik |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).