Beranda › Pemberi Kerja › PLS Financial Services, Inc.
PLS Financial Services, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B
PLS Financial Services, Inc. mengajukan 17 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 16. Median gaji yang ditawarkan: $127.861.
Apakah PLS Financial Services, Inc. mensponsori visa H-1B?
PLS Financial Services, Inc. mengajukan 17 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 8 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Application Developer I | 3 | $124.231 |
| Data Engineer Lead | 2 | $143.908 |
| Manager of Payment Products | 2 | $127.468 |
| Information Security SOC Analyst | 2 | $62.000 |
| Application Developer II | 2 | $135.063 |
| Applications Developer 1 | 1 | $95.000 |
| Application Services Developer 2 | 1 | $135.000 |
| Application Services Developer II | 1 | $139.533 |
| Application Developer II, In-House Application | 1 | $125.787 |
| Solutions Architect II | 1 | $148.949 |
| Application Engineer II | 1 | $123.061 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $131.947 |
| FY2024 | 4 | $125.787 |
| FY2025 | 5 | $123.061 |
| FY2026 | 3 | $147.066 |
Level upah yang berlaku
- Level I (pemula)24%
- Level II (berkualifikasi)24%
- Level III (berpengalaman)18%
- Level IV (kompeten penuh)35%
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
- Software Developers12
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Application Developer II | $147.066 Level III | Oak Brook, IL | 8 Jun 2026 | 11 Okt 2026 | Tersertifikasi |
| Data Engineer Lead | $153.317–$160.000 Level IV | Oakbrook, IL | 25 Nov 2025 | 22 Mei 2026 | Tersertifikasi |
| Manager of Payment Products | $129.935 Level IV | Oak Brook, IL | 5 Nov 2025 | 4 Jan 2026 | Tersertifikasi |
| Application Developer I | $124.231 Level II | Oak Brook, IL | 1 Jul 2025 | 1 Des 2025 | Tersertifikasi |
| Application Developer I | $110.000 Level II | Naperville, IL | 29 Mei 2025 | 1 Okt 2025 | Tersertifikasi |
| Solutions Architect II | $148.949–$180.000 Level IV | Oak Brook, IL | 6 Mar 2025 | 8 Agu 2025 | Tersertifikasi |
| Application Developer II | $123.060 Level I | Aldie, VA | 9 Jan 2025 | 14 Mei 2025 | Tersertifikasi |
| Application Engineer II | $123.061 Level I | Aldie, VA | 31 Des 2024 | 14 Mei 2025 | Tersertifikasi |
| Application Developer II, In-House Application | $125.787 Level III | Oak Brook, IL | 8 Jul 2024 | 18 Agu 2024 | Tersertifikasi |
| Application Services Developer II | $139.533 Level III | Oak Brook, IL | 20 Mei 2024 | 10 Sep 2024 | Tersertifikasi |
| Information Security SOC Analyst | $62.000 Level I | Chicago, IL | 1 Mei 2024 | 1 Okt 2024 | Tersertifikasi |
| Information Security SOC Analyst | $60.000 Level I | Oak Brook, IL | 30 Apr 2024 | 1 Okt 2024 | Ditarik |
| Manager of Payment Products | $125.000 Level IV | Chicago, IL | 18 Agu 2023 | 11 Sep 2023 | Tersertifikasi |
| Application Developer I | $131.947 Level II | Oak Brook, IL | 10 Mei 2023 | 11 Okt 2023 | Tersertifikasi |
| Application Services Developer 2 | $135.000–$150.000 Level IV | Oak Brook, IL | 9 Jan 2023 | 19 Jan 2023 | Tersertifikasi |
| Data Engineer Lead | $134.500–$160.000 Level IV | Oak Brook, IL | 30 Nov 2022 | 22 Mei 2023 | Tersertifikasi |
| Applications Developer 1 | $95.000–$114.000 Level II | Oak Brook, IL | 14 Nov 2022 | 1 Des 2022 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).