Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Prismss LLC

Prismss LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Prismss LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $110.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanOsseo, MN
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$110.000
Setengah bagian tengah gaji$93.397–$128.684
Persentil ke-10 hingga ke-90$83.435–$139.894

Apakah Prismss LLC mensponsori visa H-1B?

Prismss LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 18 Jun 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Software Developer2$112.081
Security Consultant1$110.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$76.794
FY20242$128.684

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Software Developer$147.368
Level II
San Ramon, CA18 Jun 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Security Consultant$110.000
Level II
San Ramon, CA14 Feb 202422 Feb 2024Tersertifikasi
Software Developer$76.794
Level II
Houston, TX14 Sep 202318 Sep 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).