Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Prodct LLC

Prodct LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Prodct LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 1. Median gaji yang ditawarkan: $75.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi1
Alamat majikanLexington, MA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$75.000
Setengah bagian tengah gaji$75.000–$75.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$75.000–$75.000

Apakah Prodct LLC mensponsori visa H-1B?

Prodct LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 22 Sep 2023. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Quality Control Analyst3$75.000

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20232—
FY20261$75.000

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Quality Control Analyst$75.000–$85.000
Level II
Arlington, MA22 Sep 20232 Okt 2023Tersertifikasi, lalu ditarik
Quality Control Analyst$75.000–$85.000
Level II
Arlington, MA19 Sep 202328 Sep 2023Ditolak
Quality Control Analyst$75.000–$85.000
Level II
Arlington, MA19 Sep 202328 Sep 2023Ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).