Beranda › Pemberi Kerja › PROSTEP Inc.
PROSTEP Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B
PROSTEP Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $127.786.
Apakah PROSTEP Inc. mensponsori visa H-1B?
PROSTEP Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 4 Mar 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Senior PLM System Analyst | 1 | $127.786 |
| PLM System Analyst | 1 | $95.000 |
| PDM System Analyst | 1 | $144.000 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2024 | 2 | $111.393 |
| FY2025 | 1 | $144.000 |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| PDM System Analyst | $144.000 Level IV | Troy, MI | 4 Mar 2025 | 18 Agu 2025 | Tersertifikasi |
| Senior PLM System Analyst | $127.786 Level IV | Troy, MI | 21 Jun 2023 | 2 Sep 2023 | Tersertifikasi, lalu ditarik |
| PLM System Analyst | $95.000 Level III | Buffalo Grove, IL | 8 Agu 2022 | 6 Sep 2022 | Tersertifikasi, lalu ditarik |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).