Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › PSM Electrical LLC

PSM Electrical LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

PSM Electrical LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $55.518.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanFlorence, SC
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$55.518
Setengah bagian tengah gaji$55.259–$55.776
Persentil ke-10 hingga ke-90$55.104–$55.932

Apakah PSM Electrical LLC mensponsori visa H-1B?

PSM Electrical LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 16 Jul 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Assistant Project Manager3$55.518

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20253$55.518

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Assistant Project Manager$56.035
Level I
Florence, SC16 Jul 202521 Jul 2025Tersertifikasi
Assistant Project Manager$55.000
Level II
Florence, SC16 Jun 20251 Jul 2025Tersertifikasi
Assistant Project Manager$55.000
Level II
Florence, SC11 Jun 20251 Jul 2025Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).