Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Purple Line, LLC

Purple Line, LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Purple Line, LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $88.629.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanPittsburg, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$88.629
Setengah bagian tengah gaji$88.629–$88.629
Persentil ke-10 hingga ke-90$88.629–$88.629

Apakah Purple Line, LLC mensponsori visa H-1B?

Purple Line, LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 12 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Industrial Engineer3$88.629

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$88.629
FY20241$88.629
FY20251—

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Industrial Engineer$90.251
paruh waktu · Level I
Antioch, CA12 Jun 202523 Jun 2025Tersertifikasi
Industrial Engineer$88.629
Level I
Pittsburg, CA25 Sep 20231 Mar 2024Tersertifikasi
Industrial Engineer$88.629
Level I
Pittsburg, CA13 Sep 20231 Okt 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).