Beranda › Pemberi Kerja › R.e.s.t.o.r.e Worldwide, Inc.
R.e.s.t.o.r.e Worldwide, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B
R.e.s.t.o.r.e Worldwide, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $75.000.
Apakah R.e.s.t.o.r.e Worldwide, Inc. mensponsori visa H-1B?
R.e.s.t.o.r.e Worldwide, Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 13 Nov 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.
Gaji berdasarkan jabatan
| Judul Pekerjaan | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| Fundraising Manager | 3 | $75.000 |
Aplikasi berdasarkan tahun fiskal
| Tahun Fiskal | LCA | Median Gaji |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $75.000 |
| FY2026 | 2 | — |
Level upah yang berlaku
Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Lokasi pekerjaan
Pekerjaan
Aplikasi terbaru
| Judul Pekerjaan | Gaji Pokok | Lokasi | Diajukan | Tanggal Mulai | Status |
|---|---|---|---|---|---|
| Fundraising Manager | $92.539 paruh waktu · Level I | Beverly Hills, CA | 13 Nov 2025 | 15 Des 2025 | Tersertifikasi |
| Fundraising Manager | $92.539 paruh waktu · Level I | Beverly Hills, CA | 4 Nov 2025 | 15 Des 2025 | Ditarik |
| Fundraising Manager | $75.000 Level I | Beverly Hills, CA | 16 Nov 2022 | 15 Des 2022 | Tersertifikasi |
Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).