Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Rams of Virginia Inc.

Rams of Virginia Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Rams of Virginia Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $73.618.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanPowhatan, VA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$73.618
Setengah bagian tengah gaji$72.809–$74.426
Persentil ke-10 hingga ke-90$72.324–$74.912

Apakah Rams of Virginia Inc. mensponsori visa H-1B?

Rams of Virginia Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 8 Apr 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Business Analyst3$73.618

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20243$73.618

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Business Analyst$72.000–$72.001
Level I
Pacific, WA8 Apr 202424 Sep 2024Tersertifikasi
Business Analyst$75.235–$75.236
Level I
Pacific, WA31 Mar 202424 Sep 2024Tersertifikasi
Business Analyst$75.235–$75.236
Level II
Powhatan, VA25 Mar 202424 Sep 2024Ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).