Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Rancl Home Inc

Rancl Home Inc: Gaji dan sponsorship H-1B

Rancl Home Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: $68.640.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanLaguna Hills, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$68.640
Setengah bagian tengah gaji$68.640–$68.640
Persentil ke-10 hingga ke-90$68.640–$68.640

Apakah Rancl Home Inc mensponsori visa H-1B?

Rancl Home Inc mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 9 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Marketing Specialist2$68.640
Program Manager1—

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20253$68.640

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Program Manager$62.400
paruh waktu · Level I
Philadelphia, PA9 Jun 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Marketing Specialist$68.640
Level II
Laguna Hills, CA4 Jun 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Marketing Specialist$68.640
Level II
Laguna Hills, CA3 Jun 20251 Okt 2025Ditarik

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).