Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Random Bit LLC

Random Bit LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Random Bit LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $130.000.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanMonroe, NC
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$130.000
Setengah bagian tengah gaji$130.000–$149.250
Persentil ke-10 hingga ke-90$130.000–$160.800

Apakah Random Bit LLC mensponsori visa H-1B?

Random Bit LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 14 Apr 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Solution Architect2$130.000
Solutions Architect1$168.500

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20242$130.000
FY20261$168.500

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Solutions Architect$168.500
Level III
Lithia, FL14 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Solution Architect$130.000
Level III
Irving, TX17 Jun 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Solution Architect$130.000
Level III
Irving, TX6 Jun 20241 Okt 2024Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).