Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Rapid Global Business Solutions, Inc.

Rapid Global Business Solutions, Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Rapid Global Business Solutions, Inc. mengajukan 20 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 20. Median gaji yang ditawarkan: $88.265.

Lamaran (LCA)20
Tersertifikasi20
Alamat majikanTroy, MI
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$88.265
Setengah bagian tengah gaji$62.596–$94.120
Persentil ke-10 hingga ke-90$57.886–$117.936

Apakah Rapid Global Business Solutions, Inc. mensponsori visa H-1B?

Rapid Global Business Solutions, Inc. mengajukan 20 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 15 Mei 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Sr. Technical Recruiter2$59.440
Account Manager/Team Lead (Training)2$58.943
Mechanical Design Engineer - EV Battery Systems2$96.741
Training Coordinator/Engineering1$58.000
Electrical Engineer 21$114.400
Data Scientist Analyst1$87.360
Electrical Engineer - Sourcing/Supply Chain1$89.440
Sr. Technical Porgram Manager1$149.760
Design Release Engineer1$93.600
Electrical Engineer1$83.200
Software Engineer Controls1$88.400
Purchasing Associate 21$95.680
Project Coordinator1$75.941
Data Engineer1$156.000
Account Manager (Training Coordinator/Engineering)1$57.886
Quality Engineer1$92.144
Digital Product Owner1$91.312

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20235$60.000
FY20242$119.600
FY20256$91.000
FY20267$88.130

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Sr. Technical Recruiter$63.461–$72.000
Level II
Troy, MI15 Mei 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Mechanical Design Engineer - EV Battery Systems$88.130–$108.160
Level II
Greer, SC12 Mei 202619 Mei 2026Tersertifikasi
Mechanical Design Engineer - EV Battery Systems$105.352–$108.160
Level III
Greer, SC12 Mei 202619 Mei 2026Tersertifikasi
Digital Product Owner$91.312–$104.000
Level II
Rocky Hill, CT2 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Quality Engineer$92.144
Level II
Detroit, MI2 Apr 20261 Okt 2026Tersertifikasi
Account Manager (Training Coordinator/Engineering)$57.886–$67.000
Level II
Troy, MI13 Mar 20268 Agu 2026Tersertifikasi
Account Manager/Team Lead (Training)$57.886–$67.000
Level II
Troy, MI12 Mar 202611 Sep 2026Tersertifikasi
Purchasing Associate 2$95.680
Level II
Newark, CA10 Jul 202521 Jul 2025Tersertifikasi
Project Coordinator$75.941
Level I
Irvine, CA30 Jun 202514 Jul 2025Tersertifikasi, lalu ditarik
Data Engineer$156.000
Level III
Culver City, CA30 Jun 202514 Jul 2025Tersertifikasi
Design Release Engineer$93.600
Level II
Auburn Hills, MI5 Jun 202516 Jun 2025Tersertifikasi
Software Engineer Controls$88.400
Level I
Dearborn, MI9 Apr 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Electrical Engineer$83.200
Level I
Florence, SC9 Apr 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Sr. Technical Porgram Manager$149.760
Level III
Newark, CA28 Agu 20249 Sep 2024Tersertifikasi
Electrical Engineer - Sourcing/Supply Chain$89.440
Level I
Florence, SC25 Apr 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Data Scientist Analyst$87.360
Level II
Troy, MI2 Agu 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Account Manager/Team Lead (Training)$60.000
Level II
Troy, MI7 Jul 202311 Sep 2023Tersertifikasi
Sr. Technical Recruiter$55.420
Level II
Troy, MI16 Mei 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Electrical Engineer 2$114.400
Level II
Florence, SC26 Apr 20231 Okt 2023Tersertifikasi
Training Coordinator/Engineering$58.000
Level I
Troy, MI17 Mar 20238 Sep 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).