Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Red Pine Technology LLC

Red Pine Technology LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Red Pine Technology LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 2. Median gaji yang ditawarkan: —.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi2
Alamat majikanMilpitas, CA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak

Apakah Red Pine Technology LLC mensponsori visa H-1B?

Red Pine Technology LLC mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 17 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
IT Technical Business Development Manager2—
Systems Engineer1—

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20252—
FY20261—

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Systems Engineer$208.000
paruh waktu · Level I
San Jose, CA17 Jun 20261 Okt 2026Tersertifikasi
IT Technical Business Development Manager$156.000
E-3 · paruh waktu · Level I
Milpitas, CA29 Agu 20251 Okt 2025Tersertifikasi
IT Technical Business Development Manager$154.586
E-3 · paruh waktu · Level I
Milpitas, CA26 Agu 20251 Okt 2025Ditolak

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).