Beranda › Pemberi Kerja › Regional Management Corp.

Regional Management Corp.: Gaji dan sponsorship H-1B

Regional Management Corp. mengajukan 29 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 29. Median gaji yang ditawarkan: $121.949.

Apakah Regional Management Corp. mensponsori visa H-1B?

Regional Management Corp. mengajukan 29 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 23 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Aplikasi kartu hijau (PERM) di Regional Management Corp.: 3 →

Gaji berdasarkan jabatan

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Level upah yang berlaku

• Level I (pemula)3%
• Level II (berkualifikasi)55%
• Level III (berpengalaman)28%
• Level IV (kompeten penuh)14%

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

• Plano, TX11
• Greer, SC8
• Redmond, WA2
• Schaumburg, IL1
• Flower Mound, TX1
• Aldie, VA1
• Leander, TX1
• Great Falls, VA1
• Atlanta, GA1
• Moon Township, PA1
• Naperville, IL1

Pekerjaan

• Data Scientists7
• Software Developers6
• Financial Quantitative Analysts5
• Financial Risk Specialists3
• Computer and Information Systems Managers3
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Business Intelligence Analysts1
• Financial and Investment Analysts1

Aplikasi terbaru

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).