Beranda › Pemberi Kerja › Relevance Lab, Inc

Relevance Lab, Inc: Gaji dan sponsorship H-1B

Relevance Lab, Inc mengajukan 71 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 65. Median gaji yang ditawarkan: $115.918.

Pemberi kerja dependen H-1B memiliki porsi besar pekerja H-1B (misalnya 15% atau lebih dari tenaga kerja dengan 51 orang atau lebih) dan harus mengikuti aturan tambahan untuk mencegah penggantian pekerja AS.

Apakah Relevance Lab, Inc mensponsori visa H-1B?

Relevance Lab, Inc mengajukan 71 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 23 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Aplikasi kartu hijau (PERM) di Relevance Lab, Inc: 5 →

Gaji berdasarkan jabatan

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Level upah yang berlaku

• Level II (berkualifikasi)83%
• Level III (berpengalaman)17%

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

• Princeton, NJ30
• New York, NY13
• Basking Ridge, NJ6
• Deerfield, IL6
• Newark, NJ4
• Fairlawn, OH3
• Southfield, MI3
• San Francisco, CA2
• Sanford, FL2
• Dallas, TX2

Pekerjaan

• Software Developers44
• Computer Programmers9
• Computer Systems Engineers/Architects8
• Software Quality Assurance Analysts and Testers3
• Computer Systems Analysts3
• Data Scientists2
• Database Administrators1
• Operations Research Analysts1

Aplikasi terbaru

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).