Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Resonant Energy LLC

Resonant Energy LLC: Gaji dan sponsorship H-1B

Resonant Energy LLC mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 5. Median gaji yang ditawarkan: $77.500.

Lamaran (LCA)5
Tersertifikasi5
Alamat majikanBoston, MA
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$77.500
Setengah bagian tengah gaji$77.000–$78.000
Persentil ke-10 hingga ke-90$74.600–$78.900

Apakah Resonant Energy LLC mensponsori visa H-1B?

Resonant Energy LLC mengajukan 5 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 26 Jun 2025. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Operations & Maintenance Manager1$73.000
Business Development Manager1$77.000
Project Manager1$78.000
Staff Accountant1$77.500
Operational Project Manager1$79.500

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20244$77.250
FY20251$79.500

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Operational Project Manager$79.500–$80.000
Level I
Boston, MA26 Jun 20251 Okt 2025Tersertifikasi
Operations & Maintenance Manager$73.000
Level II
Boston, MA1 Mei 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Business Development Manager$77.000
Level I
Boston, MA23 Apr 202429 Apr 2024Tersertifikasi
Project Manager$78.000
Level I
Boston, MA22 Apr 20241 Okt 2024Tersertifikasi
Staff Accountant$77.500
Level I
Boston, MA22 Apr 20241 Okt 2024Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).