Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › River Mill Academy

River Mill Academy: Gaji dan sponsorship H-1B

River Mill Academy mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $42.797.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanGraham, NC
Majikan yang bergantung pada H-1BTidak
Median gaji yang ditawarkan$42.797
Setengah bagian tengah gaji$41.994–$46.590
Persentil ke-10 hingga ke-90$41.511–$48.866

Apakah River Mill Academy mensponsori visa H-1B?

River Mill Academy mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 10 Jun 2026. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Spanish Teacher3$42.797

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20231$42.797
FY20262$45.786

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Spanish Teacher$41.190–$51.160
Level I
Graham, NC10 Jun 202625 Jul 2026Tersertifikasi
Spanish Teacher$50.383–$51.160
Level III
Graham, NC31 Mar 202625 Jul 2026Tersertifikasi
Spanish Teacher$42.797–$43.560
Level II
Graham, NC4 Apr 202325 Jul 2023Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).