Data Gaji H1B

Beranda › Pemberi Kerja › Rushin Inc.

Rushin Inc.: Gaji dan sponsorship H-1B

Rushin Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja untuk visa H-1B dan terkait pada tahun fiskal 2023–2026; tersertifikasi: 3. Median gaji yang ditawarkan: $103.709.

Lamaran (LCA)3
Tersertifikasi3
Alamat majikanPaterson, NJ
Median gaji yang ditawarkan$103.709
Setengah bagian tengah gaji$103.709–$103.709
Persentil ke-10 hingga ke-90$103.709–$103.709

Apakah Rushin Inc. mensponsori visa H-1B?

Rushin Inc. mengajukan 3 aplikasi kondisi tenaga kerja pada tahun fiskal 2023–2026, yang terbaru diajukan pada 11 Okt 2024. LCA adalah langkah pertama dari petisi H-1B, sehingga pemberi kerja telah mensponsori atau bersiap untuk mensponsori pekerja H-1B; ini tidak menjamin sponsorship untuk pekerjaan tertentu. Periksa lowongan kerja pemberi kerja itu sendiri.

Gaji berdasarkan jabatan

Judul PekerjaanLCAMedian Gaji
Regulatory & Compliance Analyst II3$103.709

Aplikasi berdasarkan tahun fiskal

Tahun FiskalLCAMedian Gaji
FY20253$103.709

Level upah yang berlaku

Departemen Tenaga Kerja menetapkan empat level upah yang berlaku untuk setiap pekerjaan dan area, dari Level I (pemula) hingga Level IV (kompeten penuh). Pemberi kerja memilih level yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.

Lokasi pekerjaan

Pekerjaan

Aplikasi terbaru

Judul PekerjaanGaji PokokLokasiDiajukanTanggal MulaiStatus
Regulatory & Compliance Analyst II$103.709
paruh waktu · Level II
Paterson, NJ11 Okt 202431 Jan 2025Tersertifikasi
Regulatory & Compliance Analyst II$103.709
paruh waktu · Level II
Paterson, NJ1 Okt 20241 Feb 2025Tersertifikasi
Regulatory & Compliance Analyst II$103.709
Level II
Paterson, NJ29 Sep 20241 Feb 2025Tersertifikasi

Gaji adalah batas bawah dari upah yang ditawarkan pada setiap aplikasi, dikonversi menjadi jumlah tahunan; statistik hanya menggunakan aplikasi penuh waktu yang tersertifikasi. LCA bukan persetujuan visa dan satu LCA dapat mencakup beberapa posisi. Sumber: Data Pengungkapan LCA OFLC, Departemen Tenaga Kerja AS, tahun fiskal 2023–2026 (keputusan terbaru 30 Jun 2026).